Profil de personnalité : pourquoi vous y intéresser en recrutement ?

Profil de personnalité : un facteur primordial souvent oublié en recrutement   Une étude a démontré que 46% des recrutements mènent à un échec au bout de 18 mois, soit près d’une sur deux ! Face à ce constat, il apparait clairement qu’une erreur est présente dans les processus de recrutement. Nous expliquerons ici pourquoi … Lire la suite de Profil de personnalité : pourquoi vous y intéresser en recrutement ?