Nous savons que recruter est un acte fort. C’est pour cette raison que depuis 2009, nous intégrons une démarche continue d’innovation, de responsabilité sociale et sociétale dans chaque projet que nous réalisons.
Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leurs problématiques RH afin de valoriser le capital humain et améliorer la performance des entreprises.
Grâce à nos services innovants et au savoir-faire de nos équipes, nous réalisons chaque année +240 recrutements en CDI. Notre développement repose sur l’engagement de nos talents et notre volonté d’enrichir humainement les structures qui nous accordent leur confiance.
de périodes d’essais validées
de délai moyen de recrutement
recrutements par an
experts en recrutement
clients accompagnés
Une relation de confiance ne peut s’instaurer sans placer l’humain au centre du projet d’entreprise. C’est pour cette raison que depuis 2009, nous travaillons autour d’une démarche RSE à travers laquelle nous prônons des valeurs fortes.
Cette approche, que nous avons à cœur de parfaire au quotidien, fait partie de notre ADN. Elle est présente chaque jour dans nos pratiques mais également dans nos choix individuels et collectifs. Ensemble, nous souhaitons bâtir une histoire qui nous dépassera tous, en restant toujours fidèles à ce que nous sommes.
Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et candidats, nous articulons nos projets autour de 3 engagements majeurs : inclusion, proximité, réactivité.
Chacun de nos pôles-métiers est composé d’experts en recrutement spécialisés sur un secteur d’activité. Cette organisation nous permet de vous garantir une solide expertise dans les métiers et secteurs que nous couvrons. Dotés des meilleurs outils de chasse de tête, nous sommes à même d’identifier, d’approcher et de convaincre les meilleurs talents, y compris les candidats hors marché.
Notre plus grande force ? Une vision de l’entreprise fondamentalement humaine, animée par des valeurs puissantes qui ont du sens : la transparence et l’engagement. Chez NEXTGEN RH, nous ne cherchons pas des CV. Ce que nous recrutons avant tout, ce sont des talents.
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