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Cabinet d'outplacement, reclassement professionnel
L’outplacement a pour but de faciliter la transition professionnelle d’un collaborateur quittant son entreprise pour favoriser un retour à l’emploi dans les meilleurs délais.
Depuis 2009, nous accompagnons vos anciens collaborateurs dans leur outplacement individuel à Bordeaux et alentours.
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Qu'est ce que l'outplacement ?
L’outplacement, en français reclassement professionnel externe, permet d’offrir une porte de sortie plus sereine à votre collaborateur sur le départ. L’un de nos consultants seniors spécialisés accompagne votre ancien salarié pour retrouver rapidement un nouveau poste.
Négocié en amont du départ, il bénéficie à votre salarié licencié comme à celui quittant l’entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle.
Nos derniers accompagnements
- Directeur Général (secteur ingénierie)
- Responsable Commercial (secteur agricole)
- Directeur Business Unit (secteur ENR)
- Responsable RH (secteur industrie manufacturière)
Pourquoi proposer l'outplacement à vos collaborateurs ?
Si les avantages du reclassement externe pour les salariés semblent évidents, sachez qu’il existe également des atout côté entreprises.
- Entretenir votre expérience collaborateur car les salariés se sentent soutenus et valorisés
- Attirer les talents en soignant sa marque employeur grâce à un processus d’offboarding soigné
- Donner de l’importance à la RSE de l’entreprise
- Préserver le climat social en favorisant la négociation
- Limiter les départs conflictuels qui sont plus coûteux qu’un outplacement
MISE EN OEUVRE
Le consultant accompagne votre ancien collaborateur dans la mise en œuvre opérationnelle de son projet (stratégie de recherche, plan de communication…etc.)
L'accompagnement de notre cabinet de reclassement
CONCEPTION
Ils conçoivent ensemble un solide projet professionnel (reclassement dans une autre entreprise, reconversion, création ou reprise d’entreprise…etc.)
BILAN
Le consultant et votre ancien collaborateur réalisent un bilan professionnel sur mesure afin d’identifier sa palette de compétences et ses aspirations de carrière.
L’accompagnement de notre cabinet de reclassement externe se décompose en 3 phrases : le bilan, la conception et la mise en oeuvre.
Un accompagnement dure généralement de 6 à 12 mois. Votre consultant en executive outplacement vous accompagne également dans votre prise de fonctions.
