VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE ?
Demander un rappel
Médiation Professionnelle
Saviez-vous qu’un conflit traité par voie judiciaire est jusqu’à deux fois plus long et plus coûteux pour l’entreprise qu’une médiation professionnelle ?
La médiation professionnelle est un outil de dialogue social permet de désamorcer une situation conflictuelle rapidement et à moindre coût, pour ramener un climat social favorable dans l’entreprise.
Accueil > Nos services Entreprise > Médiation professionnelle
Médiation d'entreprise
Qu'est ce que la médiation professionnelle ?
La médiation professionnelle peut adresser tous types de conflits entre deux ou plusieurs personnes : collaborateurs, collaborateur/manager ou encore entreprise/collaborateur, dans le cadre d’une séparation par exemple.
Le principe de la médiation est de remettre l’humain et sa liberté au cœur de la relation, par opposition à la voie juridique qui traite les situations par la contrainte d’une décision imposée par un arbitre : le juge.
Pourquoi mettre en place la médiation professionnelle en entreprise ?
Outil de résolution des conflits interpersonnels plébiscité depuis plusieurs années, la médiation professionnelle permet de désamorcer une situation conflictuelle avant qu’elle ait un impact important sur la santé des équipes.
Solliciter l’aide d’un médiateur professionnel, c’est croire en la capacité des différentes parties prenantes à dialoguer et à trouver des solutions consensuelles. Cet outil de dialogue social permet de retrouver un climat sain, propice à la productivité et aux synergies salvatrices.
Découvrez notre prestation de médiation professionnelle
NEXTGEN RH vous propose un service de médiation professionnelle de qualité. Le médiateur va tout d’abord procéder à des entretiens individuels avec les différentes parties prenantes. Puis, il va s’attacher à traiter la dimension émotionnelle inhérente au conflit. Il réunira ensuite les conditions qui vont permettre aux personnes d’échanger à nouveau.
À l’aide de notre médiateur partenaire expérimenté et diplômé de la CPMN, vous parviendrez à limiter les coûts liés au conflit et à ramener un climat social favorable dans votre entreprise.
