Managers, premier facteur d’attraction et de fidélisation des talents Depuis toujours, les managers en contact direct avec les salariés sont des facteurs majeurs en ce qui concerne l’attraction et la rétention des talents. Entre esprit d’équipe, mentorat, responsabilisation et coaching interne, ces managers au leadership généralement affûté, sont les premières personnes à façonner l’expérience candidat. … Lire la suite de Managers, premier facteur d’attraction des talents ?