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Avec la prise de conscience croissante de l’impact environnemental de l’activité humaine, les entreprises cherchent de plus en plus à intégrer des pratiques durables dans leur stratégie commerciale. Cela se traduit par une demande croissante de personnes possédant des compétences en développement durable ou « green skills ».
La transformation digitale a été une priorité pour de nombreuses entreprises en France ces dernières années. Mais maintenant, de plus en plus d’entreprises se concentrent sur la transformation verte. Cette transformation consiste à intégrer des pratiques durables dans tous les aspects de l’entreprise, de la production à la livraison en passant par la gestion des déchets.On appelle souvent « entreprises vertes » les entreprises qui suivent cette transformation.
En France, des politiques publiques encouragent la transformation verte, visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à favoriser le développement de l’économie circulaire. Le plan de relance de l’économie française, lancé en 2020 en réponse à la pandémie de COVID-19, inclut des investissements importants dans les secteurs de l’énergie renouvelable, de la mobilité durable et de la rénovation des bâtiments. De plus, le gouvernement a lancé le Pacte Vert pour l’Europe, qui vise à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
La transformation verte s’avère être aujourd’hui indispensable pour les entreprises en France, qui cherchent à répondre aux enjeux de développement durable, tout en restant compétitives. Les politiques publiques, la sensibilisation accrue à l’environnement et l’augmentation de la demande de produits et services durables ont tous contribué à la croissance de ces compétences et métiers verts. Les professionnels qui possèdent ces compétences peuvent aider les entreprises à réussir leur transition vers un modèle d’entreprise plus durable.
Tous les secteurs d’activité demandent de plus en plus de green skills. Face à l’urgence climatique, ce ne sont plus uniquement les professionnels associés à cette dernière qui sont concernés. Que ce soit dans les industries traditionnelles ou dans les secteurs plus récents, tous les métiers et entreprises doivent aujourd’hui s’adapter pour la sauvegarde de l’environnement.
Le rapport du Global Green Jobs, publié par LinkedIn, montre que les green skills sont en plein essor, mais elles ne sont pas uniquement liées à la gestion des écosystèmes, aux politiques environnementales et à la prévention de la pollution. Les compétences en énergie propre, finance, construction, technologies ou urbanisme axées sur la durabilité seront également indispensables pour une transition écologique efficace et inclusive.
Le rapport de LinkedIn distingue trois types d’emplois : les emplois verts, les emplois en transition et les emplois non écologiques. Les emplois verts exigent des compétences vertes, tandis que les emplois en transition ne les exigent pas, mais tendent à s’appuyer sur ces dernières. Cependant, les métiers de demain nécessiteront tous des green skills. Des postes tels que gestionnaire de flotte, expert en mégadonnées ou encore des professions du secteur de la santé, considérés jusqu’ici comme non écologiques, exigent de plus en plus de compétences vertes.
En résumé, les green skills ne sont pas réservées uniquement aux personnes travaillant dans le domaine des énergies renouvelables. Elles seront incontournables dans une économie verte et sont déjà indispensables pour la transition écologique. Ainsi, il est crucial de mettre en place l’infrastructure nécessaire pour renforcer les compétences des travailleurs dès à présent, afin d’assurer le succès à long terme de la transition écologique en France.
Selon ce même rapport publié par LinkedIn, il existe des disparités significatives entre les green skills acquises et les secteurs qui ont besoin de ces compétences. Ces différences sont en partie liées à la localisation géographique, au sexe, aux questions générationnelles et au niveau d’éducation.
En France, pour encourager les jeunes à se former à ces compétences, des programmes de formation pour les métiers verts ont été lancés . Le pays a besoin de professionnels compétents dans ce domaine pour atteindre ses objectifs climatiques. Les entreprises et les gouvernements ont un rôle important à jouer en investissant dans la formation pour combler ces écarts et aider à faire de la transition verte une réalité pour tous.
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