Découvrez si vous êtes multipotentiel

Vous avez du mal à trouver votre voie car de nombreux métiers vous intéressent ? Touche à tout aux mille passions, vous peinez à vous concentrer sur une carrière spécialisée ? Véritable couteau suisse, vous n’appréciez pas de travailler dans le même service pendant une longue période ? Ce profil a un nom, il s’agit du profil multipotentiel. Opposés aux profils spécialistes, les profils multipotentiels sont ceux qui n’entrent dans aucune case. Un peu vendeurs, un peu communicants et un peu coachs à leurs heures perdues : ce sont des multi-casquettes passionnés par une kyrielle de domaines. Si les recruteurs recherchaient souvent des spécialistes, la tendance commence à s’inverser ces dernières années. Nombreux sont les employeurs qui recherchent désormais des profils éclectiques, dotés d’une forte capacité d’adaptation. Dans cet article, découvrez si vous avez un profil multipotentiel !

Profil multipotentiel, vous peinez à choisir une voie

Remontons à l’époque du bac. Si faire ses vœux d’orientation était une simple formalité pour certains, c’était un véritable casse-tête pour le multipotentiel. En effet, les profils multi-potentiels sont intéressés par une multitude de choses. Si bien que pour eux, choisir une orientation revient à renoncer aux autres. Rassurez-vous, aujourd’hui, il est rare de choisir un métier et de s’y tenir toute sa vie. Au contraire, les générations Y et Z ont plutôt tendance à exercer plusieurs professions et à tester un bon nombre de secteurs d’activité au cours de leur carrière professionnelle.

Vous avez une curiosité illimitée

Plus jeune, vous aviez une multitude de passions. Natation, piano, hand-ball, peinture… Jusqu’au suivant, car votre intérêt pour le dernier hobby s’était éteint. Cette vive motivation pour un domaine d’activité sur une période donnée est un signe caractéristique des multi-potentiels. Ce qui stimule ces profils, c’est la curiosité pour un nouveau domaine. Les profils multi-potentiels ont souvent la sensation de manquer de temps et de vouloir “vivre plusieurs vies dans une seule vie”. Rassurez-vous, c’est une excellente chose. Vous êtes animé par l’envie d’expérimenter, de connaître et surtout de découvrir de nouvelles passions. La curiosité est loin d’être un vilain défaut !

Multipotentiel, vous vous ennuyez rapidement

Après une totale implication dans la recherche d’une nouvelle opportunité, vous avez réussi votre entretien d’embauche et vous êtes sur le point de démarrer une nouvelle aventure. Lorsque vous décrochez un nouveau job, tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes. Nouveaux projets, nouveaux objectifs, nouveaux collègues… La prise de poste est toujours un moment rempli d’attentes et de motivation. Cependant, l’ennui vient très vite frapper à votre porte et vous vous retrouvez lassé, vide de sens. Encore un classique des profils multipotentiels. Pourquoi ne pas accepter votre nature et l’appréhender comme une force ? Vous pouvez vous sentir décalé par rapport aux autres, notamment dans le salariat. Pourtant, les multi-potentiels sont des profils attrayants car ils montrent une réelle flexibilité et une grande capacité d’adaptation. Cultivez votre différence plutôt que de la voir comme un problème à résoudre !

Vous avez le sentiment de manquer de temps 

Le CDI est le sésame de toute personne qui fait de la sécurité sa priorité. C’est loin d’être le cas pour vous, qui le voyez plutôt comme une prison dorée. Ce que vous aimeriez, c’est exercer un grand nombre de métiers et pouvoir en changer dès que vous n’avez plus rien à apprendre. Problème : Il n’y a que 24h dans une journée et vous avez la sensation de constamment manquer de temps. Au cours de votre vie, vous n’aurez probablement pas le temps de lire tous les livres que vous souhaitez lire. Ni de voir tous les films qu’il y a sur votre liste. Cela vous angoisse ? Les profils multipotentiels aussi. 

Cette description vous parle ? Si oui, sachez que même si la spécialisation reste encore la norme, le vent est en train de tourner. Les entreprises doivent faire face à de multiples enjeux (crise sanitaire, problèmes environnementaux, changement des habitudes de consommation…etc.) et ont besoin de personnes flexibles, dotées d’une grande capacité d’adaptation. Le fait de devoir sans cesse revoir leurs processus et leurs modes de travail les poussent à chercher des collaborateurs innovants, fourmillant d’idées et toujours partants pour une montée en compétences. Pour résumer, elles ont besoin de profils comme vous !