Demander un rappel
Un consultant spécialisé dans le coaching des dirigeants vous recontactera sous 24h
Coaching de dirigeant & managers
Gestion du stress, baisse de performance individuelle et collective, difficultés relationnelles… Le contexte actuel amène les décideurs à faire face à des problématiques qui peuvent altérer la confiance en soi et freiner la prise de décision.
Le coaching de dirigeant est un accompagnement sur-mesure destiné aux décideurs & managers, centré sur différentes thématiques professionnelles.
Accueil > Candidats > Coaching de dirigeant…
Le coaching de dirigeant, l'allié de votre développement professionnel
Le coaching individuel est une prestation destinée au développement professionnel des dirigeants et managers. Centré sur des problématiques d’ordre professionnel, il part d’objectifs fixés par le client.
Notre prestation de coaching permet à la personne accompagnée de progresser sur ses pratiques, de résoudre des difficultés et de prendre des décisions éclairées.
- Coaching haut de gamme et sur-mesure
- Séances 1:1 à selon votre rythme
- Solution flexible : en présentiel ou en ligne
Coaching vs Formation, quelles différences ?
Le principe du coaching, à la différence du conseil ou de la formation, est d’aider le client à prendre conscience des raisons pour lesquelles il ne parvient pas à atteindre ses objectifs et à obtenir les résultats qu’il souhaite.
Les solutions élaborées en coaching ne sont donc pas des « recettes » que le client va mettre en œuvre, mais des solutions qui lui seront propres, qu’il élaborera lui-même.
En alliance avec son client, dans le cadre d’une confiance mutuelle, le consultant partenaire aide le client à cheminer, en le questionnant sur ses pratiques, ses croyances et ses convictions.
Ce « pas de côté » ouvre la voie à une nouvelle perception : la fonction principale du coach est de favoriser les prises de conscience afin de permettre l’émergence de solutions.
Pourquoi choisir notre prestation de coaching de dirigeant ?
Les sujets travaillés en coaching individuel sont le management, la confiance en soi, les relations avec les autres, la prise de décision ou encore l’organisation.
En cultivant un accompagnement personnalisé, le consultant, expert des processus relationnels et du développement personnel, aide l’individu ou l’équipe :
- À identifier où se situent les freins et axes d’amélioration
- À distinguer quels sont ses talents et ressources
- À faire émerger ses propres solutions
- À développer tout son potentiel pour atteindre ses objectifs professionnels
Des résultats avérés
96% des personnes déclarent avoir résolu tout ou partie de leurs problématiques
+165 accompagnements
C’est le nombre de personnes qui nous ont fait confiance pour les accompagner
Un rythme sur-mesure
En présentiel ou 100% à distance, vous choisissez la solution qui vous convient
Nos domaines d’intervention
Coaching de dirigeants
& managers
- Gestion du stress
- Gestion du temps
- Résolution de problématique décisionnelle
- Renforcement du leadership et des pratiques managériales
- Communication interpersonnelle
- Conduite de réunion et de négociation
Coaching d'intégration
(onboarding)
- Optimisation de la prise de poste et de l’insertion dans la culture de l’entreprise
- Développement de nouveaux réflexes
- Acquisition de compétences spécifiques
- Ajustement des comportements
- Définition de positionnement stratégique
- Affirmation de leadership
Coaching de transition
(outplacement)
- Renforcement de la confiance en soi et de la motivation
- Bilan savoir-faire/ savoir être
- Clarification d’objectifs
- Mise en cohérence aspirations/ construction de projet
- Définition et conduite de plans d’actions
- Optimisation de sa communication et de ses outils de valorisation
