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Votre cabinet de recrutement CDI
Chaque projet de recrutement est unique et reflète les valeurs et les attentes d’une entreprise. Chez NEXTGEN RH, nous nous engageons à comprendre vos besoins spécifiques et à y répondre de la manière la plus adéquate possible, pour que le candidat sélectionné corresponde parfaitement au poste et aux besoins de votre entreprise.
Notre expertise dans le recrutement en CDI nous permet de vous mettre en relation avec les talents les plus qualifiés, en nous adaptant à votre secteur d’activité.
Accueil > Cabinet de recrutement
Confiez vos missions à notre cabinet de recrutement
Depuis 2009, NEXTGEN RH est reconnu pour son accompagnement personnalisé dans les recrutements en CDI à travers toute la France. Notre agence de recrutement aide une clientèle diversifiée incluant toutes types d’entreprises comme les PME, les TPE, les start-up, les grands groupes et les collectivités. De nombreuses grandes entreprises françaises nous ont déjà donné leur confiance : Crédit Mutuel, Fayat, Banque Populaire et bien d’autres.
Le succès de notre cabinet de recrutement CDI repose sur nos spécialisations dans divers secteurs d’activités, ainsi que notre capacité à construire des relations pérennes avec les décideurs et candidats. Que vous recherchiez une externalisation complète de votre processus de recrutement (grâce à notre solution RPO, Recruitment Process Outsourcing) ou simplement une évaluation des candidats que vous pré-sélectionnez, nous proposons des solutions de recrutement flexibles qui s’adaptent à tous vos besoins.
Nos spécialisations
Une expertise métier par secteur d'activité avec plus de 35 experts en recrutement spécialisés.
Direction, Vente et postes supports
Depuis 2009, nous recrutons sur l'ensemble des métiers liés à la direction, à la vente et aux postes supports (métiers de la logistique, du transport, du vin et bien plus encore).
Nos équipes sont divisées en pôles métiers, ce qui leur confère une excellente expertise dans les secteurs d'activité et postes qu'ils couvrent.
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BTP, Immobilier et Environnement
Notre équipe spécialisée est en mesure de vous accompagner sur vos recrutements liés au BTP, à l'énergie, à l'environnement et à l'immobilier.
Doté d'une solide expertise dans l'approche directe, notre cabinet se positionne comme la solution idéale pour recruter les profils pénuriques et offrir à votre entreprise les meilleurs talents du marché.
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Ingénierie, Energie et Industrie
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, nous sommes à même d'identifier et d'évaluer les profils rares sur les secteurs de l'ingénierie et de l'industrie.
Près de 15 millions d'emplois dans le secteur industriel seront créés d'ici 2025. Pour cette raison, NEXTGEN RH s'engage à vos côtés pour créer des rencontres fructueuses qui mènent à la réussite.
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Informatique, IT et Digital
Chez NEXTGEN RH, nous cultivons une solide expertise dans les métiers de l'IT et du digital grâce à un pôle dédié aux métiers de la tech.
Depuis 2009, nous vous aidons à trouver et à évaluer les meilleurs candidats pour faire face à vos besoins de recrutements sur des postes IT.
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Life Science, Biotech et Pharma
La division Life Science Biotech et Pharma de NEXTGEN RH est composée de consultants dotés d'une solide expertise dans les postes qui leur sont confiés.
Notre connaissance des différents marchés et de leurs enjeux nous amènent à identifier et à vous présenter les meilleurs candidats du marché, en tenant compte des spécificités de votre recherche.
Voir plusProcessus de notre cabinet de recrutement
Évaluation des besoins de l'entreprise
Pour commencer le processus, notre cabinet de recrutement définit le profil de votre candidat idéal en termes de compétences techniques (savoir-faire) et de comportement (savoir-être).
Approche directe et plan média de recrutement
Notre agence de recrutement utilise des méthodes de recherches innovantes. Nous utilisons la prise de référence, mais aussi des outils pour diffuser votre annonce de recrutement sur les canaux en ligne.
Envoi des profils qualifiés
Une fois les profils identifiés et évalués, l’équipe de notre cabinet de recrutement NEXTGEN RH vous présente les meilleurs profils sélectionnés. Ils sont choisis en fonction de critères bien spécifiques choisis par votre entreprise.
Intégration et suivi du candidat
Une fois le candidat sélectionné, NEXTGEN RH assure un suivi de l’élaboration de la proposition et de l’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise. Notre engagement ne s’arrête pas à la sélection, mais s’étend dans chaque étape cruciale.
Pourquoi choisir NEXTGEN RH comme cabinet de recrutement ?
NEXTGEN RH se distingue comme un cabinet de recrutement CDI qui propose des accompagnements pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans diverses entreprises à travers la France. Notre engagement repose sur la compréhension et l’analyse des besoins et exigences requis par l’entreprise et pour le poste qui nous est confié. Nous sommes aptes à vous proposer des solutions de recrutement personnalisables pour différents types de postes et différents secteurs.
Un recrutement sur-mesure pour votre entreprise
Chaque entreprise et chaque offre de recrutement sont uniques. Dans notre cabinet de recrutement, nous nous engageons à répondre aux besoins uniques de votre entreprise ainsi que du poste. Notre expérience et nos expertises sectorielles nous permettent de nous adapter à chaque demande. Nos collaborations se font de façon précise en commençant par l’analyse de votre proposition de recrutement et l’établissement d’un profil idéal adapté à votre demande puis l’envoi des profils sélectionnés en fonction de vos spécificités et pour finir l’intégration du candidat.
Des expertises de recrutement par secteur
Chez NEXTGEN RH, nous sommes fiers de vous accompagner dans le recrutement dans différents secteurs d’activités :
Chaque projet de recrutement est analysé et réalisé en mettant un point d’honneur sur les compétences techniques liées à chaque domaines d’activités. Nous vous garantissons donc une adéquation parfaite entre le poste, les exigences de votre entreprise et les candidats sélectionnés.
Un processus de sélection des candidats rigoureux
Lorsque nous réalisons la sélection et l’évaluation des candidats pour répondre à votre offre de recrutement, nous utilisons diverses méthodes :
L'évaluation des candidats
Durant l’évaluation des candidats, nous mettons à l’œuvre les expertises de notre cabinet de recrutement pour analyser différents points importants. Dans un premier temps, nous analysons les compétences techniques et comportementales, la motivation du candidat ainsi que l’adéquation entre le poste et le profil.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les candidats, nous pouvons également vous mettre à disposition un catalogue Central Test. Il vous permet de pouvoir faire passer des tests psychométriques et de personnalité. Une analyse détaillée vous sera faite par l’un de nos consultants spécialisés en recrutement.
La prise de références
Chez NEXTGEN RH, au-delà d’évaluer le candidat personnellement, nous avons également la possibilité de contacter des référents d’autres entreprises dans lesquelles ils ont travaillé au préalable. Nous mettons en place cette technique de prise de références afin de vérifier les informations données, d’obtenir des renseignements supplémentaires sur le candidat. La prise de référence sécurise le processus de recrutement et permet de sélectionner les meilleurs talents pour répondre à votre offre. Nous commençons le contrôle de références une fois l’accord du candidat pour utiliser les informations fournies.
Un service de recrutement garanti
Recruter un nouveau collaborateur n’est pas une tâche simple et peut prendre beaucoup de temps. Cependant, la confier à un tiers peut sembler difficile à cause du manque de confiance. Chez NEXTGEN RH, nous nous engageons à chercher un nouveau candidat sans frais supplémentaire si vous ou le candidat décidez de mettre fin à la période d’essai. Cet engagement de notre part vous permet d’être serein dans votre recherche de talent.
Expert en recrutement auprès des géants français
Dans notre agence de recrutement, la connaissance métier est l’un de nos atouts principaux. Nous avons eu l’opportunité de collaborer avec grandes entreprises françaises :
Un service complet pour un recrutement réussi
Chez NEXTGEN RH, nous vous proposons un accompagnement complet pour vos projets de recrutement. Grâce à notre organisation sectorielle offrant une parfaite connaissance de vos métiers, nous sommes aptes à répondre à vos besoins en recrutement.
Notre cabinet de recrutement dispose d’un large panel d’expertises complémentaires au recrutement de candidats, qui sont des atouts supplémentaires pour pérenniser vos stratégies RH :
